Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans
Vous avez envie de faire partie d’un groupe familial en forte croissance et présent à travers le monde ? Regardez nos offres régulièrement et rejoignez-nous ! Travailler chez Clauger c’est l’assurance de rejoindre un groupe avec des valeurs fortes, pouvoir construire une aventure professionnelle riche, variée et évolutive en France et même à l’international. Postulez!
Missions :
Management :
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Superviser le déroulement des affaires (études, réalisation, mise en service).
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Former les membres de son équipe et favoriser la cohésion.
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Adhérer l’équipe aux objectifs de l’entreprise.
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Mettre en place des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels.
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Proposer des programmes de formation.
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Participer au recrutement du personnel de l’équipe.
Gestion / Organisation :
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Participer aux revues de contrat des dossiers.
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Vérifier la validation des dossiers commerciaux sur le plan administratif, commercial et technique.
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Suivre la qualité et l’évolution des coûts des projets.
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Gérer les dysfonctionnements en matière de planning.
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Assurer le suivi des impayés.
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S’assurer de la réception définitive de tous les dossiers.
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Organiser les revues de projet des dossiers.
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Faire un reporting régulier sur l’activité de l’équipe.
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Reporter au contrôle de gestion les informations sur l’avancement des dossiers.
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Analyser le coût du sous-garantie des dossiers et alerter en cas de dérive.
Technique :
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Apporter un soutien technique à son équipe.
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Réaliser des visites et des réunions de chantiers en soutien.
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Gérer les litiges clients ou fournisseurs.
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Superviser la réception des produits et prestations livrées.
Participer à la mise en place et à la pérennisation du savoir-faire de Clauger.
Profil :
Compétences techniques :
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Connaissances en froid, thermique, hydraulique, régulation et électricité (équivalent Bac +2).
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Maîtrise de l’étude, de la gestion et du suivi des affaires.
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Connaissance des outils informatiques (Excel, Word) et d’un ERP (IFS).
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Notions de droit commercial et de comptabilité analytique.
Qualités humaines :
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Leadership et capacité à fédérer.
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Écoute et bienveillance.
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Autonomie et sens de l’organisation.
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Capacité à prendre des décisions et à fixer des priorités.
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Pragmatisme et esprit de synthèse.
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Aisance relationnelle et qualité de reporting.
