Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans
Contexte & Objectifs
Dans le cadre de sa croissance internationale et de la structuration de sa fonction finance, notre groupe familial international aux fortes valeurs entrepreneuriales recherche un Head of Financial Performance. Ce poste vise à renforcer le pilotage de la performance à l'international et à soutenir la transformation des processus financiers du groupe.
Notre objectif avec ce poste est d’accompagner Clauger Group dans sa structuration afin de préparer les prochaines étapes de croissance. La notion de croissance responsable sera au centre du dispositif (pérennité) :
1. Viser une finance groupe moderne, robuste, prédictive et moteur de performance : Sortir du réactif pour aller vers du prédictif, de la stabilisation….
2. Construire une organisation finance homogène et intégrée : éliminer les silos et la variabilité qui ralentissent la montée en puissance
3. Contribuer à installer un leadership finance fort et respecté : passer d’un rôle technique à un rôle partenaire du business
4. Produire des données fiables, accessibles et automatisées au service de la prise de décision
5. Accompagner la croissance du Groupe, croissance maitrisée, pilotée, rentable et pérenne.
Missions principales
Rattaché(e) au Group CFO, vous aurez pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de la performance financière et de développer les outils d'analyse nécessaires à la prise de décision.
Le poste implique une interaction forte avec les DG et les CFO de l’ensemble des filiales du Groupe. Le rôle est transverse et le périmètre est international.
1. Axe 1 – construction et sécurisation du « chiffre »
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Organiser et sécuriser la remontée des infos financières et 4 axes Clauger (Clauger mesure la création de valeur et la performance selon 4 axes : Finance, Client, Humain, Environnement)
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Superviser les processus de remontée d’information des filiales, en assurant leur déploiement et leur animation
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Challenger les filiales sur la qualité de l’information (sécuriser)
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Superviser le processus de consolidation statutaire du Clauger Group (2 exercices annuels)
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Superviser le respect de la politique des prix de transfert du Groupe
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Accompagner le déploiement de la stratégie CSRD du Groupe
2. Axe 2 – pilotage de la performance du Groupe
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Apporter un support technique aux filiales
o Aide à l’appropriation des outils, notamment PowerBi
o Appui technique et méthodologique
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Porter une vision transverse de la performance du Groupe : analyser les 4 axes et construire des plans d’actions ciblés (accompagnement les Directeurs Généraux et les CFOs de filiales dans la gestion de la performance)
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Participer activement au renforcement de la communication financière du Groupe
o Présentations mensuelles
o Analyses commentées…
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Apporter un support a des projets spécifiques :
o De croissance (par exemple, acquisitions externes)
o De structuration (par exemple, refonte de l’organisation juridique et administrative d’une zone)
o De développement (par exemple, construire le business case supportant le lancement d’une nouvelle activité)
3. Axe 3 – transformation de la fonction finance
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Accompagner le projet de refonte de l’architecture de données financières et extra-financières (Data Organizations, data visualisation…)
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Déployer une approche audit interne « intelligent »
o Objectif : dérisker le Groupe
o Evaluation des risques sur flux principaux (SOD) et mise en œuvre d’un cadre de sécurisation au niveau de la filiale (la filiale décide, mais le Groupe coordonne et recommande)
o Valider la couverture des obligations régaliennes au niveau de la filiale (sécurisation des taxes…)
o Valider la cohérence du reporting avec le cadre conso Groupe (logique de sécurisation des états financiers)
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Accompagner la montée en compétence des CFO de filiales : créer des pôles d’expertise financiers.
Profil recherché
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Leadership et pédagogie :
o Capacité à fédérer des équipes multiculturelles autour d’objectifs communs
o Créer de la cohésion : former des communautés et manager en transverse des équipes multi-pays
o Forte capacité à communiquer et à entrainer des équipes internationales
o Proactivité et force de proposition
o Adaptabilité à un environnement entrepreneurial en transformation
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Dimension internationale
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Capacité à naviguer dans un environnement en transformation
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Autonomie et capacité à gérer et à structurer des projets
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Solide expertise financière (Reporting et consolidation French / IFRS, modélisation, outils et solutions finance…)