Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans

Clauger est une entreprise familiale industrielle fondée en 1971. Avec une activité initialement en France, elle s’est fortement développée à l’international et possède actuellement 15 filiales. Clauger est spécialisée dans les énergies et le traitement d’air et fortement engagée auprès des industriels dans leurs démarches de décarbonation et d’efficacité énergétique.

Au sein de Clauger, le Pôle Compétences fort d’équipe d'une trentaine de collègues est exclusivement dédié à la montée en compétences en interne et à celle de nos clients en externe. Clauger est à la recherche d’un.e Chef de Projet Formation digitale pour contribuer à la modernisation et à la dynamisation de notre offre de formation, pilier de notre organisation apprenante.

Description

Digitalisation de la formation (formation interne et formation clients)

 

–     Conception des modules et scénarisation du contenu : structuration en "grains", storyboarding, recensement des médias à produire en interne et/ou externe, planification de la production

 –     Production des modules : Médiatisation en mode agile, recherche de prestataires externes en cas de besoin (voix-off, vidéos,…), coordination de la production (interlocuteurs internes et/ou externes)

   –     Recettage dans une logique test and learn

 –     Déploiement : Intégration de la formation sur la plateforme LMS, paramétrage des sessions de formation, inscription des apprenants sur la plateforme, participation aux campagnes de communication

–     Paramétrage et administration de la plateforme de formation (relances automatiques, positionnement et évaluation des acquis, parcours de formation, bibliothèque des savoirs et ressources…)

–    Reporting qualitatif et quantitatif

  

Dynamisation de la formation présentielle par le présentiel augmenté

–     Accompagnement des formateurs à l'optimisation des supports de présentation

–     Proposition et accompagnement à l’utilisation d’outils pour optimiser, dynamiser ou gamifier les formations présentielles

–     Accompagnement des collaborateurs au social-learning (en complément des formations présentielles)

 

Amélioration continue et projets digitaux transverses

–     Veille sur les dispositifs pédagogiques innovants

–     A partir d'objectifs stratégiques définis, proposer des produits et/ou services digitaux pour répondre à ces besoins

–     Rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité technique, humaine, organisationnelle, et économique

 

Management

  • Hiérarchique, auprès d'une équipe de 2 concepteurs multimédia

  • Fonctionnel, auprès de l'ensemble des formateurs de l'équipe, accompagnement de l'équipe dans la conception de formation digitale et le présentiel augmenté

Profil

Si vous faites preuve d’une forte capacité d'adaptation, d'innovation et d’investigation et avez une appétence pour le monde industriel et ses sujets techniques, ce poste est fait pour vous. Réactif, rigoureux et avec des bonnes capacités relationnelles, vous avez une énergie positive. Maitrise des techniques d’ingénierie pédagogique et de gestion de projets, des outils auteurs Talentsoft, des logiciels suite Adobe, Unreal Engine, Sphere sont également des compétences recherchées.

La maitrise de l'anglais et de l'espagnol constituerait un atout supplémentaire important.

Commentaire

Poste à pourvoir à Brignais, CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement maladie, disponibilité fin août.