Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans
Vous avez envie de faire partie d’un groupe familial en forte croissance et présent à travers le monde ? Regardez nos offres régulièrement et rejoignez-nous ! Travailler chez Clauger c’est l’assurance de rejoindre un groupe avec des valeurs fortes, pouvoir construire une aventure professionnelle riche, variée et évolutive en France et même à l’international. Postulez!
Rattaché·e à la direction Performance France, en collaboration avec la Direction Performance Groupe sur les sujets de consolidation des données et participation animation filiales.
Missions principales
1. Pilotage CSRD et reporting ESG
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Conduire la mise en conformité CSRD : analyse de double matérialité, gap analysis, élaboration et suivi de la feuille de route.
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Structurer, suivre et consolider l’ensemble des indicateurs ESG (E/S/G), en assurant leur fiabilité et leur cohérence.
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Coordonner les contributeurs internes (finance, RH, achats, SSE, opérations…) ainsi que les interlocuteurs des filiales pour garantir un reporting harmonisé.
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Mettre en place les processus, outils et preuves nécessaires au reporting ESRS.
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Assurer une veille réglementaire continue (CSRD, taxonomie, standards ESG internationaux).
2. Contribution à la stratégie RSE
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Contribuer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du plan d’actions RSE.
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Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
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Développer des méthodes, outils et protocoles d'amélioration continue pour structurer la démarche RSE du groupe.
3. Accompagnement interne et animation
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Sensibiliser les équipes via des ateliers, formations et actions de communication interne.
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Agir comme interlocuteur·rice privilégié·e auprès des directions fonctionnelles, opérationnelles et des filiales.
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Faciliter et fiabiliser la collecte de données RSE au sein du groupe.
4. Gestion des parties prenantes et communication
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Répondre aux sollicitations RSE des clients, partenaires et auditeurs (questionnaires, due diligences, audits).
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Contribuer à la communication RSE : rapports, actualités internes, supports de présentation.
Gérer les évaluations externes (type EcoVadis) et coordonner
Profil recherché
Compétences techniques
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Excellente connaissance de la CSRD, des ESRS et du reporting extra-financier.
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Maîtrise des enjeux et standards ESG (GRI, taxonomie européenne idéalement).
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Solides compétences en gestion de projet transverse, incluant la coordination internationale.
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Aisance dans l’analyse de données, Excel et outils numériques.
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Anglais indispensable (échanges réguliers avec les filiales et partenaires internationaux).
Savoir-être
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Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
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Capacité d’analyse et de synthèse.
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Aisance relationnelle et capacité à mobiliser un réseau interne.
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Goût pour le travail collaboratif et les environnements évolutifs.
Formation & expérience
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Bac+5 (école d’ingénieur, commerce, université) avec spécialisation en RSE, développement durable ou audit extra-financier.
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2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en cabinet de conseil RSE/ESG.
