Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans
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Missions
Rattaché.e au Département des Ressources Humaines, vous êtes le support juridique quotidien pour l’équipe RH en lien avec les managers.
En tant que tel.le, vous avez la charge :
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des dossiers disciplinaires : support opérationnel de la Responsable RH pour la partie administrative des dossiers (rédactions de courriers, recherches juridiques);
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des dossiers juridiques : aide à la rédaction des documents récurrents (accords d’intéressement, dossiers de contrôles inspection du travail ou sécurité sociale);
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de l’aide à la préparation des dossiers de prud’hommes;
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de la veille juridique et de la synthèse sur évolutions législatives importantes;
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du suivi et de la mise à jour des synthèses juridiques à destination de l’équipe RH et des services internes;
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de la formation interne à destination de l’équipe RH (évolution législatives par ex.) et des managers;
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du suivi et de l’instruction des demandes de travailleurs étrangers;
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du suivi et de l’accompagnement sur les contrats particuliers (forfaits-jours, contrats de formateurs, emploi retraite…);
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du travail du dimanche : gestion des demandes, réponses aux responsables et suivi;
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du support à la gestion du CSE : convocations, ordre du jours, élections;
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de la mise à jour et du suivi des actions en lien avec le RGPD; et
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du support opérationnel : rédaction de documents divers, supports de présentations, comptes rendus, etc.
Par ailleurs, vous interviendrez sur les dossiers de mobilité interne et internationale de manière opérationnelle.
Profil
· Bac + 5 Faculté de Droit, spécialisation en droit social ;
· 5 ans + d’expérience en droit social idéalement en entreprise dans un environnement multi-sites, expérience en cabinet de droit social possible;
· Une première expérience dans le domaine de la mobilité internationale ;
· Vous disposez d’un sens du service et de capacités de synthèse accrus;
· Vous êtes réactif.ve et adaptable.