Rekrutierung und Integration
Unser Rekrutierungsprozess
- Claugers Personalteam untersucht alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig.
- Ihre Bewerbung richtet sich dann an den Verantwortlichen oder das jeweilige Team.
- Wenn Ihr Profil der Gelegenheit entspricht, setzt sich der Manager mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Erwartungen besser zu verstehen. Im Anschluss an diesen Austausch wird Ihnen ein Termin angeboten.
- Wenn wir derzeit keine Angebote haben, die Ihrem Profil entsprechen, behalten wir Ihre Bewerbung bei (sofern Sie nicht anders beschließt), damit Sie sich bei der sich bietenden Gelegenheit bewerben können!
Ihr Weg zur Integration
Es ist wichtig, dass sich jeder neue Mitarbeiter gut fühlt, wenn er bei Clauger antritt. Clauger zu integrieren, bedeutet, einer echten Gemeinschaft beizutreten!Bei Ihrer Ankunft werden Sie von einem verfügbaren Team begrüßt, das alle Ihre Fragen beantwortet und Sie während ihrer Integration begleitet.
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